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Die richtigen Talente im eigenen Unternehmen zu haben, ist einer der größten Faktoren, um erfolgreich zu sein und die Organisation voranzubringen. Die Suche nach diesen ist eine ständige Herausforderung für HR-Abteilungen. Nur 9% aller Recruiter finden, dass sie über eine geeignete Technologie verfügen, um Bewerbungsunterlagen zu sichten. Die Prüfung der Unterlagen ist kein Hexenwerk – erschließen Sie aussagekräftige Einblicke aus Ihren halbstrukturierten und unstrukturierten Textdaten aus Bewerbungsunterlagen und erstellen Sie Erfolgsprognosen der Talente mit codefreiem maschinellem Lernen. So müssen Sie nicht mehr nur auf Ihr Bauchgefühl vertrauen.
In dieser zweiteiligen Webinar-Serie werden wir die Schlagworte rund um maschinelles Lernen aufschlüsseln und demonstrieren, wie die Alteryx Intelligence Suite maschinelles Lernen, Text Mining und prädiktive Analysen für jedermann möglich macht - und das alles, ohne dass man Code lernen muss.
In diesem Webinar sprechen wir über die folgenden Punkte:
- Erstellung und Training eines statistischen Modells auf Basis von erfolgreichen Bewerbungen der Vergangenheit mithilfe maschineller Lernverfahren, ohne dass der Nutzer statistische Detailkenntnisse haben muss
- Automatisierte Vorauswahl von Bewerbern anhand vorab definierter Erfolgskriterien
- Wo sind die Grenzen von Machine Learning?
In dem zweiten Teil unserer Webinar-Serie, befassen wir uns mit diesen Themen:
- Automatisiertes Einlesen von Bewerberdokumenten (PDF-Dateien) durch Text Mining.
- Visualisierung von Bewerberstatistiken als Word Cloud